2018年11月30日，由华南理工大学工商管理学院、yl6809永利官网、广东工业大学管理学院、广东金融学院工商管理学院、yl6809永利官网乡村振兴战略研究院、广东省人才开发与管理研究会联合主办的第二届中国人才管理创新学术会议暨广东省人才开发与管理研究会2018年年会在我院成功召开。yl6809永利官网院长万俊毅教授、华南理工大学工商管理学院、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕教授、江苏省人力资源和社会保障厅原副厅长、江苏省人才学会会长刘小群、南开大学商学院崔勋教授、中山大学岭南学院施俊琦教授、中山大学岭南学院王晓晖教授、华南理工大学工商管理学院王雁飞教授、华南理工大学工商管理学院晁罡教授、广东工业大学管理学院副院长惠青山教授、广东金融学院周国林教授、暨南大学管理学院李爱梅教授、广东财经大学国际工商学院黄庆安教授等10位资深学者和18位青年学者针对本次会议分别进行主题报告。

本次学术会议包括两场主题报告、两场分论坛、青年学者圆桌论坛和青年学者工作坊，来自全国多所高校的200多名师生参加了此次学术会议。

会议伊始，主题报告一由华南理工大学工商管理学院晁罡教授主持。开幕式上，yl6809永利官网院长万俊毅教授、广东工业大学管理学院副院长、广东省人才开发与管理研究会执行会长惠青山教授分别致辞。紧接着，华南理工大学刘善仕教授、中山大学岭南学院施俊琦教授、中山大学岭南学院王晓晖教授、广东财经大学国际商学院黄庆安教授、暨南大学管理学院李爱梅教授、深圳大学管理学院蒋建武教授分别作了《大数据在人力资源管理研究中的应用》、《组织行为学的研究动态和最新方法》、《组织发展/OD的中国本土化探索》、《CEO退位继位及职业生涯的一些思考》、《VUCA时代的人力资源战略决策》、《人力资源管理中的现象驱动》等内容的主题报告，就目前人力资源管理当前研究的热点问题、研究方法及未来的发展趋势为我们作了介绍。

下午的会议由主题报告二和三个分论坛组成。主题报告二中，广东金融学院工商管理学院周国林教授主持，南京理工大学周小虎教授、广州大学工商管理学院朱伟春教授、华中科技大学管理学院王海江副教授、广州大学工商管理学院彭坚讲师分别进行主题报告，为我们分享了《城市创业人才竞争力评价的探索与思考》、《给予中国文化的原生性领导力理论的构建和测量：以儒家文化为例》、《工作不安全感：研究进展及未来展望》、《累并快乐着：服务型领导的收益与代价——基于工作家庭资源模型视角》等主题演讲。主讲嘉宾们就各自研究领域的热点问题和最新研究成果为我们作了分享，并指出这些研究领域未来有价值的研究方向。随后进行的分论坛由人力资源管理、组织行为和青年学者圆桌论坛组成，南开大学商学院崔勋教授、华南理工大学工商管理学院王雁飞教授、广州大学工商管理学院朱伟春教授分别主持论坛。共有十五位优秀的学者在会议中做出报告，青年学者圆桌论坛中华中科技大学王海江教授、华南理工大学工商管理学院王红丽副教授则为论文提供了指导意见。

晚上，会议主办方特别邀请了优秀青年学者教师中山大学管理学院秦昕教授、河北工业大学张昱城教授、湖南大学张龙教授为我们分别分享了《苛责管理行为对领导者短暂的好处：关于恢复水平和工作投入的探讨》、《基于Multilevel Split/ Analyze/ Meta法的跨层次大数据分析》、《Doingqualitative research: What? Why? When? And How？》主题演讲。本次会议上，各位学术资深学者与青年学者充分为我们展示了在人力资源管理领域最新的学术成果和研究方法，与与会嘉宾积极交流学术心得，大家表示收获满满。至此，会议取得圆满成功。